在迪拜天际线与伦敦金融城之间
定义你的职场坐标系
工作机会
中文社交媒体专员
Chinese Social Media specialist
岗位职责
1.多平台运营管理
a.负责微信、微博、小红书、抖音等中文社交媒体账号的日常运营，提升品牌在中文市场的曝光度与影响力；
b.针对海外房产项目（如伦敦、曼城、迪拜等）制定差异化内容策略，吸引高净值客户及投资者。
2.内容策划与创作
a.撰写符合中文用户习惯的原创内容，包括海外房产政策解读、投资分析、项目亮点、海外生活指南等；
b.制作短视频、图文、直播等多元化内容，展现海外房产优势（如学区、移民、租金回报等）。
3.数据分析与优化
a.监测社交媒体数据（阅读量、互动率、转化率），定期输出运营报告并调整策略；
b.通过用户画像分析，精准触达目标客群（如移民家庭、资产配置投资者）。
4.客户互动与转化
a.及时回复私信、评论，挖掘潜在客户需求并引导至销售团队；
b.策划线上活动（如海外房产直播讲座、限时优惠），推动销售线索转化。
5.跨文化协作
a.与海外团队对接，确保项目信息准确传达并符合中文市场语境；
b.监测中文市场舆情，及时反馈海外政策变动对客户决策的影响。
任职要求
1.专业背景
a.本科及以上学历，市场营销、新闻传播、房地产相关专业优先；
b.具备新闻敏感性，有较强信息整合能力（如热门国家购房政策、税费、投资趋势）。
2.工作经验
a.1-3年社交媒体运营经验，有海外地产、移民留学、跨境金融行业经验者优先；
b.成功操盘过粉丝增长或转化案例（需提供作品集或数据证明）。
3.核心技能
a.精通主流中文社交媒体平台规则及运营技巧；
b.具备基础视觉设计能力（能使用PS/剪映等工具）；
c.可流利阅读英文房产材料。
4.个人特质
a.对海外文化、地产投资有浓厚兴趣，持续关注行业动态；
b.具备跨时区工作适应力，思维灵活，擅长捕捉热点营销机会。
加分项:
1.有伦敦/迪拜的学习/生活经历，熟悉当地房产市场；
2.具备KOL资源或社群运营经验；
3.了解Google Analytics、Meta Ads等海外推广工具。
福利体系:
1.具有竞争力的薪资+项目绩效奖金；
2.定期海外考察机会，实地了解房产项目；
3.扁平化管理，开放型团队协作环境。
市场营销专员
Marketing Executive
岗位职责
1.数字营销支持
a.协助运营官网、微信公众号、SEM广告等渠道，完成内容上传、数据监控及基础优化；
b.整理用户行为数据（如线索来源、转化路径），输出可视化报表支持决策。
2.市场部门工作
a.制作产品手册、案例包装等工具，定期更新并协助销售团队；
b.完成上级指派的任务。
3.竞品与行业监测
a.定期调研竞争对手动态（价格策略、推广活动），输出分析报告；
b.追踪行业热点（如政策变化、新兴技术），提出快速响应建议。
任职要求
1.基础门槛
a.大专及以上学历，市场营销、工商管理、广告学等相关专业；
b.1年以上市场营销执行经验（应届生需有相关实习经历）。
2.硬性技能
a.熟练使用Excel/PPT进行数据分析与汇报，掌握基础PS/Canva设计能力；
b.熟悉市场全流程管理，具备多线程任务处理经验。
3.核心能力
a.强执行力：能高效落地复杂活动方案，对细节把控严格；
b.结果导向：以ROI思维优化资源分配，主动提出改进建议；
c.沟通韧性：能协调跨部门/外部团队推进项目，抗压能力强。
加分项:
1.有伦敦/迪拜的学习/生活经历，熟悉当地房产市场；
2.沟通+理解能力强；
3.具有较好的多线任务处理能力。
福利体系:
1.定期海外考察机会，实地了解房产项目；
2.扁平化管理，开放型团队协作环境。
销售管培生
Sales Management Trainee
岗位职责
1.培训期核心任务
a.系统学习海外房产知识（英国、迪拜等国购房政策、税费、贷款流程、投资移民关联等）；
b.参与销售全流程模拟演练（客户需求分析、项目匹配、跨境签约跟进）；
c.辅助资深销售完成客户资料整理、跨时区会议协调及中英文材料翻译。
2.轮岗实践期
a.轮岗海外分公司/合作机构，实地考察当地房产项目并参与销售支持；
b.独立承接初级客户咨询，通过电话、微信、邮件等多渠道解答投资疑问；
c.协助策划线上推广活动（海外直播看房、投资讲座），积累获客经验。
3.定向发展期（通过考核后）
a.根据个人能力定岗（如高净值客户销售、区域市场开拓、大客户管理）；
b.承担销售业绩指标，参与跨境团队协作完成客户签约及后期服务。
任职要求
1.基础条件
a.本科及以上学历，专业不限（房地产、国际贸易、外语类优先）；
b.应届毕业生或1年内工作经验，接受海外出差/短期外派。
2.核心能力
a.学习能力：快速掌握复杂政策信息（如美国EB-5移民与房产关联）；
b.沟通力：具备中英文双语基础（CET-6或同等水平），能清晰传递专业信息；
c.抗压性：适应高强度培训及跨时区工作节奏，对销售工作有强烈热情。
加分项:
1.有留学/海外生活经历，熟悉英国、迪拜等地区文化；
2.在校期间参与过销售类实践；
3.可流利使用英文听说读写。
福利体系:
1.免费参与海外项目考察（如英国迪拜），深度了解房源；
2.优秀者获得公司协助考取行业认证；
3.具有竞争力的薪资+项目绩效奖金；
4.扁平化管理，开放型团队协作环境。
网站运营
Website operator
岗位职责
1.全站运营规划
a.制定网站月度/季度运营计划，统筹内容更新、活动策划及功能迭代节奏；
b.监控网站核心指标（UV/PV、跳出率、转化率等），定期输出运营报告并提出优化方案。
2.内容管理与SEO优化
a.负责网站内容（产品页、博客、帮助中心）的编辑、上线及维护，确保信息准确性与SEO友好性；
b.挖掘行业关键词，优化页面TDK（标题、描述、关键词），提升搜索引擎自然排名。
3.用户体验提升
a.分析用户行为数据（热力图、访问路径），优化网站导航、页面布局及CTA按钮设计；
b.推动A/B测试落地（如落地页改版、表单简化），提升注册/咨询转化率。
4.活动策划与执行
a.策划并执行网站专题活动（限时促销、白皮书下载、线上直播引流），联动市场部进行多渠道推广；
b.管理网站弹窗、Banner广告位资源，协调设计团队产出高点击率素材。
5.技术协同与运维保障
a.对接开发团队，推动网站功能需求（如在线咨询工具、会员系统）的落地与测试；
b.定期检查网站安全及响应速度，处理死链、404页面等异常问题，保障稳定运行。
任职要求
1. 基础要求
a.本科及以上学历，电子商务、市场营销、计算机相关专业优先；
b.1年以上网站运营经验，熟悉WordPress/Shopify等主流CMS后台操作。
2. 核心技能
a.SEO/SEM能力：精通Google Analytics、Search Console、Ahrefs等工具，有成功提升自然流量案例；
b.数据分析能力：能通过数据拆解用户痛点，熟练使用Excel或Tableau进行可视化分析；
c.基础技术理解：了解HTML/CSS基础，能与开发人员高效沟通需求。
3. 关键素质
a.细节控：对页面像素级调整敏感，拒绝“差不多”思维；
b.跨部门推动力：能协调设计、技术、市场团队快速解决问题；
c.结果导向：以流量增长和转化为核心目标，持续迭代优化策略。
加分项:
1.有业务网站运营经验；
2.具备多语言网站（中英/小语种）运营能力；
3.了解基础UI/UX设计原则，能产出简易原型图。
福利体系:
1.薪资结构：基础薪资+绩效奖金（与流量/转化指标挂钩）；
2.扁平化管理，开放型团队协作环境；
3.国内外团建旅游机会。
房产咨询顾问
Real estate consultant
岗位职责
1. 市场深耕与客户开发
a.针对英国（侧重伦敦/曼城住宅/学区房）及迪拜（聚焦免税区豪宅/酒店公寓）市场，制定差异化销售策略；
b.通过海外房产展会、跨境投资论坛、高净值社群等渠道拓展客户资源。
2. 全流程销售服务
a.解读客户需求（移民、教育、资产保值），精准匹配两地房产项目；
b.主导跨境交易流程：海外银行开户指导、律师委托、产权交割跟进（英国需熟悉印花税/租赁法规，迪拜需掌握自由持有产权Freehold政策）；
c.协调售后团队处理跨境租赁管理、税务申报（如迪拜房产年租金收益税）。
3. 市场情报与竞争分析
a.实时追踪两地政策变化（如英国海外买家附加税、迪拜黄金签证更新）；
b.分析竞品项目定价策略（如迪拜Downtown vs. Palm Jumeirah豪宅市场）。
4. 跨境资源整合
a.对接英国/迪拜开发商；
b.联动移民/留学机构策划“房产+身份”打包解决方案。
任职要求
1.硬性条件
a.3年以上跨境房产或奢侈品牌销售经验；
b.精通英语，可流畅完成英文合同解读及跨国会议。
2.专业能力
a.英国市场：熟悉Help to Buy政策、Buy-to-Let租赁回报测算；
b.迪拜市场：掌握期房交割流程（Oqood系统）、开发商交付保证金规则；
c.跨境金融：了解外汇管制、国际汇款路径及离岸税务规划基础。
3.核心素质
a.具备贵族教育/奢侈品牌服务经验者优先，擅长安抚高净值客户决策焦虑；
b.适应频繁跨时区工作（协调伦敦/迪拜时差会议）；
c.对两地文化敏感。
加分项:
1.拥有英国或迪拜相关渠道合作资源；
2.熟悉英国、迪拜购房贷款流程；
3.过往豪宅/高价值成交案例。
福利体系:
1.具有竞争力的薪资+项目绩效奖金；
2.定期海外考察机会，实地了解房产项目；
3.完善的培训体系；
4.扁平化管理，开放型团队协作环境。
市场渠道专员
Marketing Channel Specialist
岗位职责
1. 渠道开发与维护
a.开拓英国及迪拜等本地线上线下渠道资源（移民机构、商会协会、高净值社群平台）；
b.针对英国市场：重点开发留学机构（学区房需求）、律师事务所（跨境法务协同）等；
c.针对迪拜市场：拓展免税区企业HR部门（外籍高管住房）、豪华车行/游艇会（圈层营销）等。
2. 联合营销策划
a.设计渠道专属激励政策；
b.策划线上线下联动活动（英国学区房直播导览、迪拜投资会），为合作方提供标准化营销素材包。
3. 渠道效能优化
a.监测渠道转化数据（线索量、成交周期、客单价），定期清洗低效合作方并迭代资源库；
b.搭建渠道管理系统，实现合作方分级（S/A/B类）及动态权益调整。
4. 跨境资源对接
a.协调英国开发商及迪拜房企提供渠道专属房源及价格支持；
b.联动金融机构设计跨境分期方案。
任职要求
1. 硬性门槛
a.2年以上跨境商务拓展经验，有海外房产/移民/跨境金融行业渠道资源者优先；
b.英语沟通流利，掌握基础阿拉伯语或持有雅思6.5+可加分；
c.熟悉英国/迪拜房产交易链条关键节点（开发商-经纪行-律师事务所）。
2. 专业能力
a.英国方向：了解Help to Buy政策、租赁产权（Leasehold）对渠道合作的影响；
b.迪拜方向：掌握DLD（土地局）经纪行合作准入规则、Oqood期房登记系统；
c.工具应用：能通过LinkedIn Sales Navigator挖掘潜在合作方，运用CRM系统管理渠道。
3. 核心素质
a.具备“资源猎人”特质，擅长通过社交活动/行业峰会快速建立关系网络；
b.对政策敏感度高，能预判两地市场变动（如英国海外买家税调整）对渠道策略的影响。
加分项:
1.拥有英国或迪拜相关渠道合作资源；
2.熟悉英国、迪拜购房贷款流程；
3.过往渠道开拓、转化、成交案例。
福利体系:
1.具有竞争力的薪资+项目绩效奖金；
2.定期海外考察机会，实地了解房产项目；
3.完善的培训体系；
4.扁平化管理，开放型团队协作环境。
